能力の差ではない。態度の差でもない。それでも扱いが違う、という状態の話です。
職場で自分と同じミスかもっと大変なミスをしたとき、自分はめっちゃ怒られるしみんなに言いふらされるに、ある人には「もー！気をつけなあかんよー！」みたいな肩をバシバシ叩かれて笑って許されるみたいな人がいます。…勤務態度だって100%自分の方が真面目です。Yahoo!知恵袋
他の人は同じことをやっても上手く誤魔化してるのに馬鹿正直だからか自分が同じことをするとボロが出て余計状況が悪化します。…「なんで自分だけ」「他の人も同じミスをしてるのにずるい」と思ってしまいます。Yahoo!知恵袋
他の人も同じことをしているのに自分だけが怒られることってありませんか？私は自分だけ厳しくというか細かいことを言われているなと感じることがあります。Yahoo!知恵袋
2人は些細なことでも賞賛されたり、逆にやらかしてもお咎めが無いですが、私は打合せの時間すら取ってもらえなかったり、無関心と軽視をされています。ガールズちゃんねる
同じミスでも反応が違う。勤務態度は自分のほうが真面目。——この矛盾は、能力で説明しようとすると解けません。
解けるのは役で見たときです。「怒っていい人」と「怒ると空気が悪くなる人」が、その場では既に決まっている、ということが起きています。
「馬鹿正直だからか自分が同じことをするとボロが出て」という投稿があります。
ごまかさない人は、ミスが正確に記録されます。報告するし、隠さないからです。一方で流す人のミスは、そもそも数えられていない。
つまり回数の差ではなく、見えている量の差であることがあります。
この状態がやっかいなのは、訴えると立場が悪くなることです。
「他の人も同じことをしています」と言えば、他人を巻き込む告げ口の形になります。「自分だけ厳しくないですか」と言えば、受け止め方の問題にされます。
上の投稿の人たちが、不満をその場ではなくネットの匿名の場に書いていること自体が、言いにくさを示しています。怒られている回数より、言えないことのほうが積もります。
職場ではこうなのに、友達の前では言いたいことを言えている。そういうこともあります。
もしそうなら、これは性格の問題ではなくその場での立ち位置の問題だと切り分けられます。